¿Debería prohibirse que las empresas contacten con los empleados fuera del horario laboral?
Pregunta 1 de 3
¿Debería prohibirse que las empresas contacten con los empleados fuera del horario laboral?
Sí, el «derecho a desconectar» del trabajo es necesario y ayuda a mejorar la conciliación de la vida personal
No, ya que depende de cada puesto de trabajo y los deberes de cada trabajador. Hay mensajes que pueden ser imprescindibles independientemente de la hora
El gobierno de un país no debería entrar en el funcionamiento de las empresas y en el modo de comunicación entre empleadores y empleados
